Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans, ADE o similar.
Formació específica en Recursos Humans.
Experiència de 2 anys en un departament de RRHH.
Domini del català. Es valorarà coneixement del francès i anglès.
Domini d’ofimàtica per desenvolupar tasques administratives.
Tasques i funcions:
Gestió dels processos de selecció, incorporació i seguiment del nou personal.
Gestió dels contractes laborals, altes i baixes a la Seguretat Social, i altres tràmits administratius.
Experiència en el càlcul i revisió del procés de nòmina i cotització a la Seguretat Social.
Elaboració i revisió de les descripcions de llocs de treball.
Coordinació de les avaluacions anuals de l’acompliment.
Assessorament als responsables d’àrea en matèria de gestió de persones.
Col·laborar amb altres àrees de l’entitat en el desenvolupament de projectes.
Aquesta oferta encaixa amb tu? Envia’ns el teu currículum!
Tractem les dades recollides en aquest formulari i per mitjà del CV que adjuntis, amb la finalitat de gestionar la teva candidatura al procés de selecció actual, sota la base de mesures precontractuals i, si no resultes seleccionat i no t’oposes, per incloure’t en futurs processos, sota el nostre interès legítim. No cedirem les dades a ningú, tret dels possibles proveïdors de serveis de selecció i en la nostra política de privacitat pots trobar més informació sobre aquests tractaments i sobre els teus drets d’accés, rectificació o oposició al nostre interès legítim, entre altres.
